Documento atende diretrizes do Ministério do Trabalho

O Hospital Novaclínica acaba de divulgar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao primeiro semestre de 2026. O documento, que atende às diretrizes do Ministério do Trabalho para promover a equidade de gênero, baseia-se nos dados de 225 trabalhadores ativos em dezembro de 2025. O levantamento indica que o salário contratual mediano de homens e mulheres é idêntico para as funções ocupadas, o que demonstra uma base salarial de total igualdade na instituição.

No que se refere à remuneração mensal média, os dados apontam que as mulheres recebem 96,7% do valor pago aos homens — uma diferença de apenas 3,3%. Segundo o relatório, essa variação não é motivada por gênero, mas sim por critérios previstos na política da instituição, como tempo de experiência profissional, proatividade e capacidade de trabalho em equipe.

O detalhamento por grupos ocupacionais revela cenários distintos: nos serviços administrativos, a remuneração média das mulheres é 14,5% superior à dos homens, enquanto nos serviços técnicos de nível médio elas recebem 3,8% a mais. Já nos cargos de nível superior, a remuneração masculina é 1,3% superior e, nas atividades operacionais, os homens recebem 18,2% a mais que as mulheres.

A força de trabalho do hospital é majoritariamente feminina, representando 91,1% do total de colaboradores (composta por 69,8% de mulheres não negras e 21,3% de mulheres negras). Os homens somam 8,9% do quadro (sendo 6,7% não negros e 2,2% negros). Para manter esse compromisso com a diversidade, o Hospital Novaclínica adota ações práticas, como o apoio ao compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos, garantindo um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado.

Confira o relatório completo aqui.